5. Master Psychologie, track Training en Development

Master Psychologie, track Training en Development

Bijdrage van Jelmer Hoogland uit practicumgroep 9: mastertrack Training & Development (A&O psychologie)

Training & Development zijn twee termen die voor studenten toch aardig tot de verbeelding zouden moeten spreken. Ook zijn het twee begrippen die zich in sterke mate tot elkaar (zouden moeten) verhouden. Juist dóór training ontstaat de felbegeerde ontwikkeling. Wanneer je een training in sales volgt, om vervolgens als recruiter de straat op te gaan om te werven voor goede doelen, verwacht je immers de fijne kneepjes van het sales vak onder de knie te krijgen tijdens een dergelijke training.

Aan de UvA kan je de mastertrack Training & Development volgen op het moment dat je voldoet aan een aantal eisen. Om deze eisen nu stuk voor stuk bij langs te gaan, is allicht wat zinloos; immers kun je ze ook in de studiegids van de UvA vinden. Wel is het goed om een kort beeld te schetsen van wat je nu zoal zult leren wanneer jij je als student wilt toeleggen op trainingen en de ontwikkeling van mensen.

De master T&D richt zich echt op het opleiden van wetenschappelijke trainers. Dit wordt gedaan door de studenten een masterthese te laten schrijven, gerelateerd aan trainingen, maar ook door de studenten 2x het, voor ons als tweedejaars bekende, gesprekspracticum te leiden. Hiertoe worden de masterstudenten eerst goed opgeleid middels het trainingspracticum. Het doel van het leiden van het gesprekspracticum kan als volgt omschreven worden: studenten dienen te leren hoe zij theorieën over bijvoorbeeld sociale beïnvloeding, of theorieën die betrekking hebben op psychologische gespreksvoering, op hun eigen manier kunnen vertalen naar de praktijk. Van belang is hierbij dat de trainer in kwestie een eigen stijl van trainen aanleert. Er zijn geen handige trucjes die bij iedereen werken, dus; elke trainer is anders.

Naast het volgen van een trainerstraject, en het in de praktijk brengen van deze geleerde kennis middels het leiden van het gesprekspracticum is er aan het eind van de master ook ruimte voor het zelf ontwikkelen van trainingen. Nu je als psycholoog-trainer al kennis hebt opgedaan over jouw trainingsstijl, het vertalen van theorie naar praktijk, en verschillende vragen zoals: ‘wat doe je als je weerstand ervaart van een deelnemer aan jouw training?’, ga je zelf aan de slag met het ontwikkelen van een training. Deze training werk je uit op basis van literatuuronderzoek, en breng je in de praktijk door een training te geven voor je medestudenten.

Per jaar worden er 20 studenten toegelaten tot de master. 10 per semester. Als het jou als student psychologie leuk lijkt om individuen en groepen te begeleiden bij trainingen, en kennis wil opdoen over, best ingewikkelde vraagstukken als: ‘op welke manier motiveer je individuen in een groep tot zelfinzicht en gedragsverandering?’ is deze master wellicht wat voor jou. Let op: de studie is, vanwege de beperkte toelatingen, best exclusief, en er wordt ook veel reflectie van je vereist. Bedenk dus goed of deze master écht iets voor jou is. De track is echt gericht op trainingen, het ontwikkelen van trainingen en vakbekwaamheid in het geven van trainingen.

Hier volgen nog een aantal vereisten en voorwaarden. De master duurt één jaar, wordt alleen in deze vorm aangeboden op de UvA (tenzij je je oriënteert op een master in het buitenland) en er is een uitgebreide solliciatieprocedure voordat je kunt worden toegelaten, waarbij streng gekeken wordt naar je motivatie en geschiktheid. Voor meer informatie kun je de UvA-pagina over deze mastertrack bekijken: Succes met de keuze!

Bijdrage van Jelle Tabak uit practicumgroep 4: mastertrack Training & Development

Bij de mastertrack training and development word je opgeleid tot psycholoog, je word zowel praktisch als theoretisch opgeleid om dit doel te bereiken. Het belangrijkste aspect van de mastertrack is dat je leert door te doen. Over het doen ontvang je feedback en hier reflecteer je over. De track bestaat uit een aantal onderdelen:

-       Masterthese (training gerelateerd)

-       Applying research methods

-       Trainerspracticum

-       Stage

-       Literatuuropdracht

-       Het ontwikkelen van trainingen

Er wordt gestart met de masterthese. Hier ga je zelfstandig onderzoek doen naar een onderwerp wat interessant is in verhouding tot het trainerschap en om zo een beter beeld te krijgen van wat het trainerschap inhoudt. Tegelijk met de masterthese volg je het vak Applying research methods, hier leer je om te gaan met verschillende onderzoeksmethoden die handig zijn voor latere onderzoeken en voor je masterthese.

Vervolgens volg je het trainerspracticum, hier worden de eerste stappen gezet richting het trainerschap en leer je groepsprocessen te begeleiden. Verder gebruik je je opgedane kennis en zet je deze om in de praktijk, door oefeningen te ontwikkelen.

Hierop aansluitend zal je stage gaan lopen, dit doe je bij het bij ons bekende vak gesprekspracticum. Dit maakt de track uniek omdat je hier gelijk dus al praktische ervaring opdoet binnen het trainersvak.

Na het geven van de gesprekspractica wordt het tijd om te reflecteren over de opgedane kennis en ervaring. Dit doe je door middel van de literatuuropdracht. Je gaat een essay schrijven over je eigen leerdoelen en deze ga je kritisch analyseren.

Nu je de eerste stappen hebt gezet wordt het tijd voor de volgende grote stap, namelijk het ontwikkelen van trainingen. Hier doe je literatuuronderzoek naar een specifiek sociaalpsychologisch feit. Het uiteindelijke doel van dit vak is dat je een workshop ontwikkeld en deze ook gaat uitvoeren in de praktijk.

Er worden jaarlijks twintig studenten toegelaten op de master track training and development. Dit is dus best een exclusieve master als je erover na gaat denken, verder wordt er veel zelfkennis van je verwacht binnen de mastertrack. Weet dus zeker dat dit hetgeen voor jou is voordat je hieraan begint. Mocht je het wel honderd procent zeker weten dan zijn de toelatingseisen als volgt:

Basisvereisten

-      5 ec cursus inleiding in de psychologie

-      24 ec methoden en statistiek

-      9 ec empirisch onderzoeksproject

Track specifieke eisen

-      Het vak gesprekspracticum succesvol afgerond

-      Je hebt specialisatiekennis in een van de gebieden binnen de psychologie

Na het afronden van de mastertrack heb je meerdere opties wat betreft carrière. Doordat je als wetenschappelijk geschoolde trainer ook al ervaring op het werkveld hebt gehad val je positief op binnen het werkveld. Eenaantal voorbeelden van wat je kan doen met de mastertrack training endevelopment zijn:

-      Freelance trainer

-      Opleiding adviseur

-      Het hebben van je eigen trainersbureau

-      Trainer in sociale en commuicatieve vaardigheden bij profit en non-profit organisaties.

Bijdrage van Stijn Fischer uit practicumgroep 20: Mastertrack Training & Development 

Deze wiki gaat over de mastertrack Training en development. Tijdens deze mastertrack wordt je voorbereid om als trainer binnen de psychologie te gaan werken. Je leert hierbij inzichten vanuit de sociale-, klinische-, en arbeid & organisatiepsychologie. Je leert alles over het begeleiden van groepen waarbij je kijkt naar groepsprocessen en leert doelen om te zetten in specifieke trainingen. Wat leuk is aan deze master is de grote mate van praktijkgericht onderwijs. Zo begeleid je twee keer GP. Tijdens deze stage leer je een training op te zetten en een groep te leiden. Ook leer je veel over jezelf. Alle GP lessen worden namelijk doormiddel van video’s opgenomen. Deze worden gezamenlijk met een begeleider teruggekeken zodat je goed kunt benadrukken wat jezelf goed doet en wat beter kan. Binnen dit vakgebied wordt ook veel gekeken naar allerlei non-verbale manieren van communicatie. Hier leer je ook veel over doormiddel van deze video’s. Zo krijg je veel inzicht in hoe groepen werken en hoe je groepen kan beïnvloeden.

Binnen de mastertrack wordt gewerkt met kleine groepen. Zo kan een klas bestaan uit ongeveer 10 mensen. Dit wordt als een leuke verandering gezien na het massale van de bachelor, waarbij je altijd met honderden bij een college zit. Deze kleine groepen zorgen voor veel contact met groepsgenoten en ook docenten.

Voor de master zijn geen specifieke toelatingseisen. Toelating gaat via een intake gesprek waarbij je geselecteerd wordt op motivatie en op hoe je overkomt. Hiervoor hoef je niks te leren en is jezelf zijn de beste strategie om aangenomen te worden.

De specialisatie die je kiest heeft dus geen invloed op je kansen. Wel kan het natuurlijk invloed hebben op wat je later met je opleiding kan gaan doen. Zo ga je misschien eerder trainingen geven aan bedrijven als je interesse en kennis hebt binnen het veld van A&O. Als je klinisch doet kun je bijvoorbeeld groepstherapieën geven. Zo kun je jou trainingsvaardigheden inzetten in een deelgebied dat jij interessant vindt.

Dan natuurlijk even iets over het werkveld. Het werkveld is heel erg divers en niet echt uitgestippeld. Er zijn veel mogelijkheden maar die moet je vaak wel creëren. Een voordeel daarbij is wel dat het werk heel verschillend en afwisselend is. Het is mogelijk om voor een trainingsbedrijf te werken. Zo’n bedrijf wordt ingehuurd door andere bedrijven die specifieke trainingen willen. Deze trainingen zijn wel vaak van korte duur dus je kan niet echt blijvende dingen opbouwen. Als je wat langer op één plek wilt blijven dan kun je zelf bedrijven zoeken die je kunnen gebruiken. Je duikt dan het bedrijf in om processen aan te pakken en te verbeteren door trainingen. Denk bijvoorbeeld aan communicatie en samenwerkingstrainingen bij een ziekenhuis. Of aan trainingen aan conducteurs van de NS die ze helpt om te gaan met lastige situaties.

Een laatste opties is zoals altijd onderzoek doen. Dit kan exclusief maar je kan ook tijdens je werkzaamheden en trainingen data bijhouden voor onderzoek. Zo kunnen nieuwe trainingen ontworpen worden. Wat bij het werkveld geldt dat geldt ook binnen het onderzoek, namelijk dat het altijd heel erg dicht bij de praktijk staat.

Bronnen: Uva Mastertrack informatie Training en development

Interview met Imke Wojakowski (afgestudeerd training en development, specialisatie sociale psychologie)

Bijdrage van Melihsah Arslan en Ella van Leeuwen uit practicumgroep 23: Mastertrack Training & Development

De Training & Development Master track is iets voor jou als je jezelf na je studie ziet werken als trainer binnen de psychologie. Er worden bij deze selectieve master 20 mensen per jaar aangenomen, en uiteindelijk zal je in een groepje van 10 de master samen doorlopen. Je zal rekening moeten houden met een intensief programma.

Naast de verplichte contacturen zal je veel moeten voorbereiden en reflecteren. Er wordt van je verwacht dat je stil gaat staan bij je persoonlijk functioneren, dat je je gevoel durft te uiten, dat je aan zelfreflectie gaat doen en dat je feedback zal geven en ontvangen. Na afronding van de master zou je bij trainingsbureaus terecht kunnen komen, in het onderwijs of bijvoorbeeld een baan als opleidingsadviseur kunnen krijgen.

De toelatingseisen voor deze master zijn dat je het gesprekspracticum gevolgd hebt, en dat je je bachelor psychologie in de afgelopen vier jaar hebt behaald. Er zijn meestal rond de 55/60 aanmeldingen voor deze master en er zijn maar 20 plaatsen. Bij het solliciteren voor de master schrijf je een sollicitatiebrief, stuur je je CV, vul je het aanmeldformulier in en zul je worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dat ca. 30 minuten duurt.Tijdens dit gesprek zal gekeken worden naar je reflectievermogen, je sociale vaardigheden, je motivatie, presentatie en transparantie. Er wordt dus niet naar cijfers gekeken, maar puur naar wie jij bent als persoon. Naast de punten waar op wordt gelet tijdens het sollicitatiegesprek wordt aan de hand van specifieke criteria ook nog bepaald of de student goed past in de groep van dat jaar.

Nadat een student wordt aangenomen begint de Master. De Master bestaat een groep van 10 studenten die gedurende de track elkaar constant feedback geven en elkaar monitoren. In de mastertrack maakt de student een masterthese waarin de student zelfstandig onderzoek moet doen. Tijdens de track volg je ook een cursus Applying Research Methods. Deze cursus leert de student welke onderzoeksmethode geschikt zijn voor onderzoek doen. Daarnaast  volgt de student ook het Trainerspracticum. Hierbij moet de student twee practicumgroepen voor het vak Gesprekspracitum geven. De manier van lesgeven, het overbrengen van de stof en het spotten van signalen in de groep zijn hierbij van belang. De student wordt tijdens de zittingen gemonitord en er wordt constant feedback gegeven. Door deze practicum groepen te begeleiden worden de competenties die relevant zijn voor het trainerschap aangescherpt en worden de vaardigheden verbeterd daar waar het beter kan. Bovendien is het doel van de track om de afgestudeerden voldoende kennis en vaardigheden over groepsprocessen te leren. Aan het einde van de master zullen de studenten een eigen training gaan ontwikkelen. Ze zullen een workshop van een uur gaan maken en deze ook uitvoeren. Aan het einde van de master hebben de studenten dus al trainingservaring en ook een product dat ze zelf hebben ontwikkeld en eventueel op de markt zouden kunnen brengen.